Kariera

• Stanowisko startowe z jasną ścieżką rozwoju i możliwością awansu w zależności od wyników.
• Realny wpływ na konkretne projekty i decyzje w firmie od pierwszych tygodni pracy.
• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
• Pakiet benefitów (m.in świąteczne świadczenia pieniężne, dofinansowanie karnetów na basen i siłownię, dwa razy do roku paczki dla dzieci, ubezpieczenie grupowe).
• Wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności i kwalifikacji zawodowych.

• Osoba na start kariery zawodowej lub z niewielkim doświadczeniem — otwarta, dobrze zorganizowana, sumienna.
• Samodzielność w działaniu i umiejętność doprowadzania spraw do końca.
• Dobra komunikatywność, w tym umiejętność jasnego raportowania postępów.
• Znajomość MS Excel/arkuszy kalkulacyjnych w stopniu umożliwiającym prowadzenie zestawień i harmonogramów.
• Znajomość zagadnień logistyki lub magazynowania mile widziana, ale nie jest warunkiem koniecznym.

• Wsparcie Kierownika Działu Logistyki i Magazynów w realizacji projektów usprawniających (m.in. zakupy urządzeń i wyposażenia, inwestycje działowe).
• Pilnowanie harmonogramu i postępu prowadzonych projektów, kontrola terminów, przypominanie, usuwanie przeszkód organizacyjnych.
• Zbieranie i porównywanie ofert dostawców, kontakt handlowy, przygotowywanie rekomendacji zakupowych.
• Bieżąca obserwacja pracy działu i zgłaszanie własnych pomysłów na usprawnienia.
• Przygotowywanie krótkich raportów z postępu prac na potrzeby cyklicznych spotkań statusowych.